◆タイで働く：2021年6月◆バンコク・チョンブリ厳選お宝求人

バンコクナビ

2021/06/062021/07/06

この記事は 約5 分で読めます。

タイは生活しやすい上に、アジアで最も海外就職・現地採用の機会が多い国。
新型コロナの感染拡大に伴い、駐在員の帰国も増加し現地採用へのシフトも加速。
高額給与案件も散見される2021年06月のタイのお宝求人をお届け！

管理人は、新卒で入社した日立で海外営業に配属され、ニューヨーク、シンガポール、香港で海外駐在しマネジメント経験を積んできました。
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帰国直後に、伸び盛りの米国のシスコシステムズに転職し、以降、ドイツのSAP、米国のSASなど複数の外資系企業で営業、チーム・マネジメント、カントリーマネージャなども経験しています。
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管理人は、バンコクの日系企業でも採用していました。
その採用の際のJob Descriptionを解説した記事がこちらです。

【必見】タイで現地採用！実際に営業職を採用した時の募集要項を晒します！

◆タイで働く：給与だけでなく保険,退職金,福利厚生確認が最重要

新型コロナの影響で海外駐在員の帰国が増え、現地採用への依存度が増加中。海外ではローカルスタッフのマネジメント経験する機会も多く、国内ではできない経験。就職活動の際、給与だけではなく保険や退職金などの福利厚生の確認が重要。

海外勤務、海外駐在、外資系転職など経験豊富な管理人が、みなさまの転職に役立つヒントをお伝えします。

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近年、グローバル化の進展に伴い、海外での就職・転職・現地採用が、選択肢の一つに。海外はワークライフバランスが充実し、グローバルな経験が積めて市場価値の向上も。新型コロナの影響もあり駐在員ではなく、現地採用に裁量を持たせる企業が増加中。

★目次はこちら★

エコアズリクルートメント株式会社：小野さん
タイの厳選求人：2021年06月
案件のお問い合わせ先：エコアズリクルートメント株式会社連絡先
海外就職に強い転職エージェント：3選
海外お宝求人：タイ・ベトナム編
海外就職のすすめ：関連記事

エコアズリクルートメント株式会社：小野さん

タイで仕事を探すのであれば、地元に根付いた活動をしてきたエージェントさんがおすすめです。事前面談などはリモートでも可能です！

バンコクで現地採用した時に、ピンポイントで的確な人材を紹介してくれたのが『エコアズ リクルートメント株式会社』代表の小野さんです。

https://hrbc.porters.jp/case/detail/id=450

https://www.asiadeoshigoto.net/interview2/201312/echoasthailand

小野さんは非常に情熱的で人づきあいが良く、きめの細かい提案をしてくれます。
時には『タイには管理人さんの求めるような人材は居ません。この人でもバンコクならAクラスです。逃す手はありませんよ』と厳しい言葉をかけてくれる信頼のおける人です。

注意：小野さんからお金はもらってませんよ(笑笑)

タイの厳選求人：2021年06月

求人の末尾にあるのが給与額です。
例：100K=100,000タイバーツ≒約352,000円(2021年06月現在)
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気になる案件をクリックしてください。
案件詳細のサイトに飛びます。
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【備考】
赤文字は『給与が10万バーツ以上』『駐在員待遇』などのおすすめ案件です。

2021年06月06日

2021年5月1日更新

求人は生物です、至急お問い合わせください！
お問い合わせは、下記、参照願います。

案件のお問い合わせ先：エコアズリクルートメント株式会社連絡先

会社名：エコアズ リクルートメント株式会社
英文名：echoas Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
代表者：小野　進
連絡先：(66)2655-1822 / thaijp@echoas.asia
Home：https://echoas.asia/index.php
場　所：BTSチットロム駅より徒歩3分。セントラルチットロム隣り。

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海外就職に強い転職エージェント：3選

JACリクルートメント

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海外お宝求人：タイ・ベトナム編

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◆タイで働く：給与だけでなく保険,退職金,福利厚生確認が最重要

新型コロナの影響で海外駐在員の帰国が増え、現地採用への依存度が増加中。海外ではローカルスタッフのマネジメント経験する機会も多く、国内ではできない経験。就職活動の際、給与だけではなく保険や退職金などの福利厚生の確認が重要。

◆海外で働くために求められるスキルとは？◆海外就職のすすめ

海外駐在であれ、現地採用であれ、海外で働くために求められるスキルは共通。第一に業界・業務のプロフェッショナルであることで、マネジメント能力と英語が続く。特に、東南アジアで働く場合は、ローカルスタッフの管理など必要に迫られる。

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