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◆更新◆外資系お宝求人：早急に立上げメンバー25名採用！画期的RPA開発会社！

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大手のエージェントでは探せない様な『お宝求人』は存在します。
海外から日本マーケットに参入するのは非常に困難。そんな参入をお手伝いし、人材の確保も支援する会社が存在する。それが、お宝求人！

管理人は、新卒で入社した日立で海外営業に配属され、ニューヨーク、シンガポール、香港で海外駐在しマネジメント経験を積んできました。
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帰国直後に、伸び盛りのシスコシステムズに転職し、以降、SAP、SASなど複数の外資系企業で営業、チーム・マネジメント、カントリーマネージャなども経験しています。
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海外勤務、海外駐在、外資系転職など経験豊富な管理人が、みなさまの転職に役立つヒントをお伝えします。

お宝求人紹介企業：
『ジャパン・エントリー』さんからのご案内です。
外資系お宝求人(00)：IT企業・厳選ベンチャー求人紹介！ジャパン・エントリー！
大手の求人サイトやエージェントから求人を探し出すのは簡単です。 でも、その類の求人は、複数の転職会社やエージェントに登録され、直ぐになくなってしまったり、クローズしたのにずっと掲載されていたり… そんな案件に手間暇をかけるのは避けたいですよね。
escape2bangkok.com
2019/07/20
お問い合わせ先：
最後にあります『お問い合わせ先：ジャパン・エントリー』さんに直接ご連絡ください！

【Q】求人の背景、業界は?

弊社クライアントの、A社  (画期的なRPA開発会社）は、カントリー・マネージャーが6月に着任し、戦略的な事業計画を策定し、12月末までに25名のスタッフィングと大規模な投資を開始します。

同社は、画期的なRPA開発企業です。その技術的な優位性
1.    OCRとRPAを一気通貫で提供（モジュールとしての分割での販売も可能）。
2.    従来のOCRとは大きく違い、データ読み込みエンジンとして認知機械読み取り（CMR）を採用。あらゆる形式のデータ（非構造化データ・構造化・半構造化、推測に基づくデータ、画像を含む）が読み込み可能。これにより自動化プロセスの最初の時点で取り込まれるデータの質と正確性が飛躍的に向上。さらに、AI学習技術で読み取り精度が加速して画期的に向上。
3.    ロボットはローコード・ノーコードで創造できるので、複雑なプロセスを自動化する新たな方法を革新。(オートメーションにおいて、各種の自動仕分けも可能に。)

【Q】RPAとは？

RPA(Robotic Process Automation)は、これまで人間のみが対応可能と想定されていた作業、もしくはより高度な作業を人間に代わって実施できるルールエンジンやAI、機械学習等を含む認知技術を活用した業務を代行・代替する取り組みです。人間の補完として業務を遂行できることから、仮想知的労働者（Digital Labor）として、2025年までに全世界で1億人以上の知的労働者、もしくは1/3の仕事がRPAに置き換わると言われています。

参照：日本RPA協会より

【Q】候補者の出身会社例は?

ERP・CRM等の、大企業向けのビジネス・アプリケーション企業（SAP, Oracle, IBM, SFDC他）もしくはITサービス企業（Accenture, Cognizant, Wipro他）
同業RPA関連: Pegasystems, Automation Anywhere, Blue Prism, Ui Path, ABBYY, RPAテクノロジーズ, NTT Data WinActor
同業OCR関連: Kofax, Cogent Labs, Kryon

【Q】募集職種は?

営業部門

  1. ハイタッチSales Director（金融業・製造業を除く、通信・Retail・サービス業界等担当）（ハンタータイプ）
  2. ハイタッチSales Manager（業界問わず）（ハンタータイプ）
  3. Partner営業 Director
  4. Partner営業 Manager
  5. Inside Sales Manager

営業技術

6.    Sales Engineering Director
7.    Pre Sales Director
8.    Pre Sales Manager
9.    Post Sales Director (サポートおよびコンサルティングPS)
10.    Post Sales Manager (サポートおよびコンサルティングPS)

カスタマーサクセス部門

11.    Project Management Manager

マーケティング部門

12.    Marketing Director
13.    マーケティングコミュニケーションManager（Digital Marketing含む）
14.    プロダクト・マーケティングManager

トレーニング部門

15.    Training Manager
16.    Training Trainer

管理部門

17.    コントローラー
18.    バックオフィス Manager

【Q】給与は？

【A】現状給与以上の金額＋ストック・オプション

【Q】日本での展開：体制、顧客、パートナーは？

カントリー・マネージャーが6月に着任し、戦略的な事業計画を策定し、12月末までに25名のスタッフィングと大規模な投資を開始します。
大手SI数社とReseller提携交渉中。
＊＊＊
従業員500名を、年内に1000名まで拡大予定。近未来にIPOを計画中。

お問い合わせ先：ジャパン・エントリー

http://www.japanentry.com

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2020/12/17

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