管理人は、新卒で入社した日立で海外営業に配属され、ニューヨーク、シンガポール、香港で海外駐在しマネジメント経験を積んできました。
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帰国直後に、伸び盛りのシスコシステムズに転職し、以降、SAP、SASなど複数の外資系企業で営業、チーム・マネジメント、カントリーマネージャなども経験しています。
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海外勤務、海外駐在、外資系転職など経験豊富な管理人が、みなさまの転職に役立つヒントをお伝えします。
お宝求人ご紹介の第３回です。この求人は、先日ご紹介した『ジャパン・エントリー』さんからのご案内です。
今回のお宝求人は、急成長中のモバイルコマース業界からの求人です。
この会社は既に、米国商業銀行トップ9に導入実績を誇る新進気鋭の会社のようです。
私自身、金融機関向けのシステムを海外に輸出していた経験があります。
アメリカの金融機関に製品を採用されるのが、いかに難しいかを肌で感じていましたので、この会社の納入実績には驚きました。
ただし、この納入実績だけで日本の金融機関が導入してくれるわけではないので、実際の業界で経験をお持ちの方に検討してほしいと思います。
なお、本求人は7月に入ってからの求人ですので、早急にアクションください。
お問い合わせは、最後の『お問い合わせ先：ジャパン・エントリー』までお願いします。
募集概要：
- 若手SE 1,200 ～1,900万円（現給考慮）+ ストック・オプション
- Junior SE 800 ～ 1,200万円（現給考慮）+ ストック・オプション
弊社クライアントのA社は、Web applications と Enterprise architecture and design の いずれかのSE経験のある方2名を探しています。
昨年カントリー・マネージャー/営業とシニアSEが、スタートアップメンバーとして着任し、顧客である日本の銀行、通信事業者、e-Commerce会社等のProjectの立ち上がりに合わせ、日本市場への大規模な投資を開始しました。
募集要項：若手Professional Services Engineer/Architect
職務内容：
同社技術（モバイルCommerce の 認証プラットフォーム）の、顧客（銀行保険、通信事業者、e-Commerce）導入の、顧客及びSI Partnerに対する、技術サポート（ガイダンスとインプリのサポート）
必須要件：
セキュリティーや認証（authentication）技術の知識や経験は不問。入社してからのトレーニングで十分キャッチアップ可能。
重要なのは、下記の ”いずれかの知識経験”
- Solid understanding of Web applications, Web APIs (REST/JSON), web protocols, (i.e. http/s, JavaScript, .NET, JSP, SSL, DNS, proxies/caches, firewalls, etc..)
- Strong background in Mobile Platforms Operating Systems (iOS and Android)
- Strong background with Unix and Windows Operating Systems (Admin level)
- Strong overall background in Enterprise architecture and design (TibcoやVMware等）
英語力:
英文email、英語Documentationがメイン
報酬：
- 若手SE 1,200 ～ 1,900万円（現給考慮）+ 魅力的なストックオプション
- Junior SE 800 ～ 1,200万円（現給考慮）+ 魅力的なストックオプション
募集会社情報
同社は、モバイルバンキングもしくはモバイルe-Commerceのシステムの認証プラットフォームを開発しています。
既に、米国商業銀行トップ9（JPMorgan, Citi, Wells Fargo, HSBC他）に採用されています。
経営陣：同社の経営陣は、過去にPalo Alto Networks、Imperva他を株式公開まで成長させた、米国セキュリティ業界では有名な起業家チームです。
日本での現状
体制：
昨年カントリー・マネージャー/営業と、シニアSEが、スタートアップメンバーとして着任し、顧客である日本の銀行、通信事業者、e-Commerce企業等のProjectの立ち上がりに合わせ、日本市場への大規模な投資を開始しました。
SIパートナー：
数社の大手SIとコンサルティング会社と提携
お問い合わせ先：ジャパン・エントリー
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今後も、外資系・日本のお宝求人をご紹介してまいりますので、参考にして頂ければ嬉しいです。
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