【注意】転職で確定拠出年金の手続は?放置で老齢年金が遅れる『DC難民』に!

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あなたは『企業型確定拠出年金(DC)』の手続きをご存知ですか?
転職の時に適正な手続きをしないで放置すると、老齢年金の受け取りが遅れる『DC難民』なる恐れがあります。

管理人は、新卒で入社した日立で海外営業に配属され、ニューヨーク、シンガポール、香港で海外駐在しマネジメント経験を積んできました。

帰国直後に、伸び盛りのシスコシステムズに転職し、以降、SAP、SASなど複数の外資系企業で営業、チーム・マネジメント、カントリーマネージャなども経験しています。

海外勤務、海外駐在、外資系転職など経験豊富な管理人が、みなさまの転職に役立つヒントをお伝えします。

『DC難民』とは?
転職の時に必要な手続きを怠り、企業型確定拠出年金が適正に運用されず、最悪、老齢年金の受け取りが遅れる事態を招きます。
具体的にはどうするのか?
企業型確定拠出年金(DC)加入者は、その企業の退職時に、6カ月以内に資産を次の転職先か個人型確定拠出年金(iDeco)に『移換』する必要がある。
忘れるとどうなるのか?
この処理がされない期間は、老齢年金の受給要件の期間に算入されないため、その分、老齢年金の受け取りが遅れることになる。

あなたは、企業型確定拠出金を適正に処理していますか?

転職時は注意 企業型年金、80万人強が宙に浮く

記事引用先:日経新聞(2019/08/03)

手続きをせず、同年金が宙に浮いている期間は、受給要件となる期間に算入されない。このため、長期化すると受給可能年齢が遅くなる。例えば60歳で受け取るには10年以上、61歳で受け取るには8年以上、掛け金を拠出したり運用を行ったりする必要があるが、この期間に算入できない。

退職時、手続き忘れで「DC難民」に 資産は減る一方

記事引用先:日経電子版(2017/06/25)

確定拠出年金(DC)関係者の間で「DC難民」と呼ばれる人たちがいる。新たに積み立てできず、費用が引かれ続ける「自動移管者」と「運用指図者」だ。3月末で合計約115万人と個人型DC(iDeCo、イデコ)加入者の2.7倍にのぼる。不利な状態を脱するには早期のイデコ加入が大切だ。

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