管理人は、新卒で入社した日立で海外営業に配属され、ニューヨーク、シンガポール、香港で海外駐在しマネジメント経験を積んできました。
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帰国直後に、伸び盛りのシスコシステムズに転職し、以降、SAP、SASなど複数の外資系企業で営業、チーム・マネジメント、カントリーマネージャなども経験しています。
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海外勤務、海外駐在、外資系転職など経験豊富な管理人が、みなさまの転職に役立つヒントをお伝えします。
この間、中国系企業は検討する機会はありませんでしたが、現在では十分検討に値すると思います。
2019年7月現在、世界の時価総額トップ20に、4社の中国系企業が入っています。
ファーウェイ(HUAWEI)で働いてみませんか?
管理人のファーウェイとの出会いは、1990年代後半の香港駐在時代です。
香港企業への入札で競合しました。
1987年設立のファーウェイは、まだ中国の国営企業体質の駆け出しの企業でした。
いまでこそ、全世界で従業員数18万人を超え、携帯電話の基地局ビジネスのリーディング・カンパニーです。現在では、5Gの導入に際しマーケットシェアを背景に、米国トランプ大統領の脅威となっています。
ウィキペデイア(Wikipedia)：HUAWEI
- 略称：華為（ファーウェイ、Huawei）
- 設立：1987年
- 社員：約180,000名（2017年現在）
ファーウェイ・ジャパン
- 企業概要
- 会社：華為技術日本株式会社
- 社員：約950名(2017年)、75%以上が現地採用
- 採用情報
- 2020年度新卒採用情報
【中国】CEOが『新卒社員に3200万円』提示と社内メール流出
ファーウェイ、新卒に3000万円 CEO「世界から募集」
記事引用先：日経新聞(2019/07/25)
中国通信機器最大手の華為技術（ファーウェイ）は高度な技術を持った若手人材の採用を強化する。博士号を持つ新卒者に対し、中国のIT企業幹部などと同等水準の最大約200万元（約3100万円）の年俸を提示し、採用する。年内に最大30人、20年には同300人程度の採用を目指す。米国の制裁で米企業との取引が制限されるなか、優秀な人材を確保し、半導体などの自社開発を急ぐのが狙い。
ファーウェイ｢新卒年収3200万円｣実名入り社内文書流出。米中貿易戦争でも売上高3割増
記事引用先：Business Insider(2019/07/26)
中国IT大手ファーウェイ（華為技術）の任正非CEOの名前で、2019年卒新入社員の年俸について記載された社内メールが流出し、中国で大きな話題となっている。ファーウェイは元々、高年収で知られるが、今回のメールでは最も優秀な8人のために、最高額で201万元（約3200万円）の年棒が用意されていることが明らかになったからだ。
【日本】ファーウェイ・ジャパンが初任給40万円！
渦中のファーウェイ、初任給40万円で見る中国企業経営の本質
記事引用先：Wedge(2018/12/12)
何よりもファーウェイの給料がいい。同社日本法人の2017年｢新卒初任給40万円｣の求人情報が人事業界では有名な話題になった。同社は毎年10人前後を採用しているが、2015年以降、初任給を徐々に上げ、18年卒の理工系の大卒エンジニアを「40万1000円」、修士修了者を「43万円」に引き上げた（2018年4月14日付「SankeiBiz」）。
初任給40万円の中国企業、ファーウェイで働く日本人の“履歴書”
記事引用先：Business Insider(2018/08/13)
2018年4月〜6月の四半期でアップルを抜いて初めて2位に浮上したのは、中国の通信機器大手、ファーウェイ（華為技術）。グローバル市場における中国IT企業の存在感が高まる中、その先駆者的存在のファーウェイは2005年に日本法人ファーウェイ・ジャパンを設立、2017年には｢新卒初任給40万円｣の求人情報も話題になった。
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新卒に年棒3200万円提示！
ファーウェイ(HUAWEI)で働いてみませんか?
