海外駐在・赴任のマネジメント経験は転職に有利!の3つのポイント
- 海外駐在経験は転職に間違いなく有利
- グローバル人材需要と供給数のアンバランス
- 国際経験
- 海外駐在と現地採用では、待遇・評価は雲泥の差
- 海外駐在・海外赴任者の中途採用は少ない
- 帰国後は、海外駐在の経験を前面に転職を有利に運ぼう
- 自身の需要と強みを把握してアピール
ポイントは3つです。
詳細をご覧になりたい方は、以下をご覧ください!
バンコクでロングステイ:生まれ変われるなら海外駐在妻に!
この記事だろうな!
更新:バンコク駐在員妻自殺の衝撃!日本人ムラでストレス溜めこむ日本人!
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【告白】私が13年務め海外駐在も行かせてもらった大企業に別れを告げ外資系転職を決めた3つの理由
海外駐在も終わりを告げるころに転機があり、外資系企業への転職を決意したのがこの記事ね。
【告白】私が13年務め海外駐在も行かせてもらった大企業に別れを告げ外資系転職を決めた3つの理由
転職を検討するにはそれなりの理由があると思います。 多くは『人間関係』『給料が安い』『業界・企業に将来がない』だと思います。 転職したいみなさん 転職したいけどきっかけが見つからない 転職したいけど自信がない 転職したいけどどうしたら良いか...
日本に帰国してからの外資系企業への転職のまとめがこちら!
【保存版】外資系で採用してわかった:転職の仕方、ノウハウ、エージェント!
『外資系企業に転職するのは簡単』です。
各企業である程度の実績を上げて、ある程度の英語ができて、自分に少し自信があって、入社するのはそれほど難しくはないです。
でも、そこは外資系企業です。
外資系には外国の文化、ルールがあり、それに従う必要があります。
海外駐在と現地採用は「天国と地獄」
海外で働きたい奴らは、「海外駐在」でも「現地採用」でもどっちでも良いと思ってんじゃねーかな?
いや、『海外駐在と現地採用は「天国と地獄」』くらい違うんだ。
◆海外駐在と現地採用の待遇は天国と地獄◆経済的・社会的保障は雲泥の差!
海外駐在する人間は、現地採用の待遇や帰国後の進路などは理解がないと思います。
海外駐在を経験し、現地採用され、現地での日本人採用も経験した管理人が伝えます。
海外駐在と現地採用の待遇は天国と地獄!経済的・社会的保障は雲泥の差!
海外駐在と現地採用の待遇の違い
海外駐在員との待遇の違いは大きく4つだね。
◆海外駐在員の待遇
- 経済的保証:駐在員手当、駐在員向け住居
- 社会的保証:労働ビザ、日本での立場に下駄を履かせた現地での役職
- 医療・健康保険:現地の富裕層向け病院での受信可能なフルカバーの保険
- 日本側社会保障の保持:税金、年金、医療保険の継続若しくは任意継続
全部、インパクト大きいけど、特に「経済的な保障」が雲泥の差だからね。
管理人が「海外駐在・赴任経験は転職に有利」と感じた理由
管理人が、帰国後の転職の際に、面接官が「思い込んでくれてる」と感じたのがこちら!
海外駐在員への思い込み
- 「国際経験豊富」と思い込まれる
- 「英語ができる」と思いこまれる
- 「ビッグ・ビジネスを回してきた」と思いこまれる
でも、現実は?
海外駐在員の現実
- 海外営業は日本では間接営業で、海外に出ると直接営業しなければならないので、とても苦労した
- 日本で学んだ机上の英語はできるものの、現地での生きた英語には苦労した
- 現地では、日本での立場より一ランク上の下駄を履かしてもらうので良い役職に就くものの、それ相応の経験が不足しているため大変苦労した
若くて経験の無い青二才が、海外で経験豊富なオジサン相手に苦労するんだよ、現実には(笑)
でも、海外駐在の経験者は、間違いなく「希少価値」と「特殊な経験」と日本での面接官の目には映るからね。
管理人の個人的なまとめ
転職の際には、自身の実績・経験を効果的に伝える為にはある程度の功績を良さげに見せる為には「箔」が必要で、その「箔」が期待以上に評価されたと感じました。実際に、経験以上にビッグ・ディールに携わった経験や海外での交渉などかけがえのない経験をしていることは確かですが。
みなさまの参考になればうれしいです!
海外駐在・海外就職・現地採用
◆海外就職のすすめ◆日本は外国人が働きたくない国ランキング首位!
海外から駐在する外国人にとって、日本は一番働きたくない国とランキング。イギリスの金融大手HSBC(香港上海銀行)が、海外駐在員の実態調査を発表。日本は、収入やワークライフバランスなどで最下位。いっそ、海外で働きますか!
◆円安だし、いっそ海外で働きますか?◆海外就職基本情報◆
近年、グローバル化の進展に伴い、海外での就職・転職・現地採用が、選択肢の一つに。 海外はワークライフバランスが充実し、グローバルな経験が積めて市場価値の向上も。 新型コロナの影響もあり駐在員ではなく、現地採用に裁量を持たせる企業が増加中。
◆若者はベトナムを目指せ◆米中戦争の漁夫の利でベトナムに雪崩込むマネー!
面白い記事を見つけました。『米中戦争で漁夫の利、経済沸騰のベトナム』だと。
世界の工場、中国から外資企業が逃げ出しているのを如実に表した言葉である。
若者はベトナムを目指せ!米中戦争の漁夫の利でベトナムに雪崩込むマネー!
◆海外駐在でのマネジメント経験は転職に有利◆グローバル人材の需要は高い!
海外駐在してしまうと『外の世界が良く見えてしまう』!
そして、あなたは『この業界、この会社で良いのか』と自問自答…
海外駐在直後に、グローバル体験、海外でのマネジメント経験を評価され、外資系企業に転職した管理人の経験をお伝えします。
◆海外駐在と現地採用の待遇は天国と地獄なの?◆海外就職のすすめ
海外で日本人が日系企業で働く場合、大きく分けて海外駐在、もしくは現地採用。 多くの日系企業は中途採用者を短期間で海外駐在させるのは稀で、現地採用を多用。 両者の間には大きな待遇の違いが存在し、それを理解してこそ良好な関係の保持が可能…
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