ランキングの常連、M&Aキャピタルパートナーズがトップ、推定年収3,167万円!
売上原価が少なく人件費が高く、賞与に通常の給料手当の5倍以上もの金額が充当…
M&A系企業の人材育成をお手伝いした事があります。
ほとんどが中途採用で、金融機関からの転職、不動産業化からの転職、しかも各企業のトップクラスの人材ばかりでした。その会社も平均年収ランキングの上位の会社でした。
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M&A産業のように、売上原価があまり掛からず、人件費に割ける金額が大きいので自然と給与は高くなります。さらに、固定給よりもボーナスの比率を上げモチベーションを上げます。
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厳しいと思います。
管理人は外資系のソフトウェア会社を渡り歩きましたので同じ状況を体験してきました。
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あなたは年収の高い企業がお好きですか?
◆40歳の高年収企業ランキング◆全上場企業 2020年版:キーエンス2140万円
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【2019年版】40歳の高年収企業ランキング:キーエンス2140万円
40歳年収が高い企業ランキング【従業員100人未満編・全300社完全版】
記事引用先:Diamond online
今回で4年目となる恒例の好評企画「40歳年収が高い企業ランキング」。全上場企業を対象として、独自に「40歳時の年収」を推計し、その結果をランキング形式で大公開します。今回は読者のリクエストにお応えし、本編では収録しなかった従業員100人未満の企業のランキングをお届けします。(ダイヤモンド編集部副編集長 鈴木崇久)
40歳の高年収ランキング【従業員10人未満】第1位〜10位
1位は、中堅・中小企業向けにM&A(企業や事業の合併・買収)仲介サービスを提供するM&Aキャピタルパートナーズでした。
推定40歳年収は3167.6万円。2位ソレイジア・ファーマの1504.0万円に対してダブルスコアを付けるぶっちぎりの1位です。従業員100人以上の企業を含めたときの全体順位でもトップに輝く水準です。
40歳の年収3,000万円超えの『M&Aキャピタルパートナーズ』とは?
同社の2019年9月期の有報をのぞいてみると人件費の内訳が載っていました。それによると内訳は下記の通り。
給料手当:3億7597万5000円
賞与:21億0932万8000円
法定福利費:1億2943万6000円なんと、「ボーナス」とも呼ばれる賞与に通常の給料手当の5倍以上もの金額が充てられているのです。
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